Halve dag + e-learning · HR-medewerkers, vertrouwenspersonen en leidinggevenden · Financial Well-Being Academy

Budgetcoaching voor HR-medewerkers: omgaan met geldstress op de werkvloer

Een opleiding van een halve dag voor HR-professionals, met een e-learning die de volledige inhoud samenvat. Je leert geldstress op de werkvloer herkennen, erkennen en oplossingsgericht aanpakken, onderbouwd met wetenschappelijke modellen rond stress, weerstand en veerkracht.

OnlineGroep

Wat je leert

  • Je begrijpt hoe stress werkt, met de modellen van Selye, Lazarus en Folkman, Karasek, het JD-R-model, Hobfoll en de schaarstetheorie.
  • Je herkent signalen van geldstress bij medewerkers en in HR-gegevens, en weet wat je moet doen bij een loonbeslag of een gerechtelijke schuldregeling.
  • Je opent een gesprek over geldzorgen en erkent zonder te oordelen, met technieken uit motiverende gespreksvoering.
  • Je werkt oplossingsgericht met schaalvragen en kleine stappen, en verwijst warm door.
  • Je bouwt een financieel-welzijnsbeleid uit dat past in het welzijns- en preventiebeleid.

Dit is financiële educatie en geen persoonlijk financieel of psychologisch advies.

PraktischOnlineGroep

Vorm: Halve dag klassikaal of online, met een uitgebreide e-learning als naslag

Omvang: 7 modules, 44 lessen

Niveau: Gevorderd

Voor wie: HR-professionals, leidinggevenden en preventieadviseurs.

Aangeboden door: Financial Well-Being Academy

Prijs: €59 incl. btw

Toegang: na inschrijving

Inhoudstafel

ProgrammaRegistreer je om de volledige cursus te bekijkenZo zie je vooraf welke modules er zijn. De lessen zelf openen zich pas als je bent ingelogd.
Module 1 · 5 lessen

Inleiding en kader

Waarom geldstress een HR-thema is, hoe de opleiding verloopt en welke rol HR speelt.
Module 2 · 7 lessen

De wetenschap van stress, weerstand en veerkracht

De belangrijkste theorieën die verklaren hoe stress werkt, waarom geldzorgen zo zwaar wegen en hoe veerkracht groeit.
Module 3 · 5 lessen

Geldstress: oorzaken en gevolgen

Wat financiële stress is, waar hij vandaan komt en wat hij teweegbrengt bij medewerkers en in organisaties.
Module 4 · 6 lessen

Herkennen: signalen opmerken

Signalen bij medewerkers en in HR-gegevens, en wat HR moet weten over loonbeslag en collectieve schuldenregeling.
Module 5 · 7 lessen

Erkennen: het gesprek aangaan

Hoe je een gesprek over geldzorgen opent, erkent zonder te oordelen en omgaat met emoties.
Module 6 · 8 lessen

Oplossingsgericht werken

Vanuit wat werkt naar kleine stappen, met de hulpmiddelen van de werkgever en een goede doorverwijzing.
Module 7 · 6 lessen

Beleid, preventie en zelfzorg

Een financieel-welzijnsbeleid uitbouwen, meten wat werkt en goed voor jezelf zorgen.

Tools in deze cursus

Per onderdeel de rekenmodules, testen en werkbladen die je erbij gebruikt.

Afspraak

Vragen over deze cursus?

Praat met een Financial Well-Being coach, online.

  • Online kan overal, ook vanuit het buitenland
  • Een coach die bij je past