De nuestro archivo. Este artículo se publicó el 6 de noviembre de 2018. Las normas y los importes pueden haber cambiado desde entonces.
Un empleado feliz es un buen empleado, ¿verdad? ¿Alguna vez te has parado a pensar en el concepto de «bienestar financiero» en el contexto de la política de bienestar que está activa en tu organización? Al fin y al cabo, las soluciones que aumentan el bienestar financiero de los empleados contribuyen automática e inmediatamente al crecimiento sostenible de tu empresa.
Los empleadores, al igual que, entre otros, el Gobierno, los proveedores de servicios financieros y los reguladores, desempeñan un papel importante en el apoyo a las capacidades financieras de los empleados, garantizando una orientación financiera adecuada que les ayude. Actualmente, una combinación de la industria, el sector voluntario y los servicios públicos proporciona fuentes de información financiera.
Sin embargo, el uso general de la orientación financiera es bajo entre muchas personas, que sienten que la orientación financiera «no es para ellas» (HM Treasury, 2016). Muchas tampoco saben cómo encontrar buena orientación financiera, o se desaniman en cuanto piensan en planificar sus finanzas.
La escasa perspicacia y los conocimientos limitados hacen que las personas a veces tomen decisiones que no son buenas para ellas. Esto también afectará a su productividad si llevan sus problemas al trabajo. Y no se queda ahí: todo el equipo puede sufrir por los problemas financieros personales de una sola persona.
¿Cómo puede la Financial Well-Being Academy contribuir al crecimiento sostenible de tu empresa?
- Mejor productividad y c
oncentración de los empleados - Reducción de las ausencias y de los costes por baja
s causados por el estrés - Mejor seguridad, ambiente
y compromiso en el lugar de trabajo - Menores costes gracias a la reducción de la rotación y del absentismo
- Mejor atracción y retención del personal
- Contribuye a la imagen de la empresa
- Mejora de la salud general de los empleados
¿Eres empleador y quieres trabajar en la salud financiera de tu equipo?
Entonces ponte en contacto con nosotros: estaremos encantados de explicarte el ROI que aportan las soluciones de bienestar financiero.