De nuestro archivo. Este artículo se publicó el 8 de agosto de 2018. Las normas y los importes pueden haber cambiado desde entonces.
Het Financieel Huis, la Financial Well-Being Academy, es por excelencia el socio de bienestar financiero del empleador consciente. Tras años en el terreno, vemos muchos retos financieros en muchos hogares. Observamos este problema, que también es social, en todas las capas de la población, y con demasiada frecuencia también entre personas con buenos ingresos. A menudo se les llama los trabajadores pobres. Hoy también hay pruebas científicas suficientes que respaldan nuestras conclusiones.
Los problemas y las preocupaciones financieras generan estrés financiero, y eso causa un daño enorme a todo aquel que lo sufre. Se ven afectadas las personas de su entorno, pero también el empleador. El impacto en la sensación de bienestar, en la participación social y en la felicidad general es dramáticamente alto.
Gracias a nuestros estrechos vínculos con el sector financiero y a la red de corredores y agentes afiliados a Het Financieel Huis, también obtenemos información que respalda estas conclusiones. Los asesores financieros suelen ser un apoyo para sus clientes, pero para entonces normalmente ya es demasiado tarde para ofrecer una solución. Nuestros propios Financial Well-Being & Budget Coaches confirman estas conclusiones.
Las causas de las malas decisiones financieras son algo en lo que hay que trabajar, pero no forma parte de la descripción de puesto de un «asesor financiero»; eso es trabajo de los coaches de bienestar financiero, los orientadores profesionales y los psicólogos (corporativos) o consejeros de presupuesto. Por desgracia, la conciencia sobre ello sigue siendo insuficiente. Las consecuencias mentales se manifiestan en forma de afecciones y dolencias físicas. Cada vez más personas se excluyen socialmente o son excluidas. Esto suele ir acompañado de gastos que superan los ingresos, lo que genera deudas, que a su vez aumentan de nuevo el estrés financiero.
Por eso creemos que los programas de bienestar financiero, complementados con un programa de patrimonio en profundidad, son uno de los pilares básicos de un programa de bienestar o wellness que abarque una visión total. La formación adicional, los talleres, los cursos y la orientación garantizan una aceptación más rápida y un mayor retorno.
Utilizamos dos definiciones distintas de bienestar o wellness financiero. La diferencia radica en el punto de vista desde el que se contempla el problema social, como empleador o como empleado.
- Para los empleadores, el wellness financiero es un programa o una combinación de módulos, reunidos en un itinerario, para mejorar el comportamiento y las acciones financieras de los empleados. El resultado es un aumento de los efectos positivos para la empresa.
- Para los empleados, el wellness financiero es un concepto holístico definido por la salud y no por la riqueza o los activos (patrimonio). Es importante señalarlo y recordar que el objetivo de los programas de wellness financiero es mejorar la salud financiera general del empleado.
En nuestra web encontrarás un test gratuito: Pon a prueba tu bienestar financiero y tu tranquilidad. Esta prueba básica muestra de inmediato tu nivel de bienestar y será el primer paso hacia un cambio positivo.
Ponte en contacto con la sede central de Het Financieel Huis para concertar una cita con el responsable (de RR. HH.) de tu empresa u organización, o para recibir más información sin compromiso sobre cómo, juntos, haremos que tus empleados estén aún más sanos.