Demi-journée + e-learning · Collaborateurs RH, personnes de confiance et responsables hiérarchiques · Financial Well-Being Academy
Coaching budgétaire pour les collaborateurs RH : gérer le stress financier au travail
Une formation d’une demi-journée pour les professionnels RH, avec un e-learning qui résume l’ensemble du contenu. Vous apprenez à repérer, à reconnaître et à aborder le stress financier au travail dans une approche orientée solutions, en vous appuyant sur des modèles scientifiques du stress, de la résistance et de la résilience.
En ligneGroupeCe que vous apprenez
- Vous comprenez le fonctionnement du stress grâce aux modèles de Selye, de Lazarus et Folkman, de Karasek, au modèle JD-R, à Hobfoll et à la théorie de la rareté.
- Vous repérez les signaux de stress financier chez les collaborateurs et dans les données RH, et vous savez que faire en cas de saisie sur salaire ou de procédure judiciaire de règlement de dettes.
- Vous ouvrez la conversation sur les soucis d’argent et vous reconnaissez la situation sans juger, avec les techniques de l’entretien motivationnel.
- Vous travaillez de façon orientée solutions, avec des questions d’échelle et de petites étapes, et vous orientez avec bienveillance.
- Vous construisez une politique de bien-être financier qui s’intègre dans la politique de bien-être et de prévention.
Il s’agit d’éducation financière et non d’un conseil financier ou psychologique personnel.
En pratiqueEn ligneGroupe
Format : Demi-journée en présentiel ou en ligne, avec un e-learning complet comme référence
Durée : 7 modules, 44 leçons
Niveau : Avancé
Pour qui : Professionnels RH, responsables d’équipe et conseillers en prévention.
Proposé par : Financial Well-Being Academy
Prix: 59 € TVAC
Accès: après l’inscription
Table des matières
ProgrammeInscrivez-vous pour voir tout le coursVous voyez à l’avance quels modules existent. Les leçons elles-mêmes ne s’ouvrent qu’une fois que vous êtes connecté.
Module 1 · 5 leçons
Introduction et cadre
Pourquoi le stress financier est un sujet RH, comment la formation se déroule et quel rôle joue le service RH.Module 2 · 7 leçons
La science du stress, de la résistance et de la résilience
Les principales théories qui expliquent comment fonctionne le stress, pourquoi les soucis d’argent pèsent autant et comment la résilience se développe.Module 3 · 5 leçons
Le stress financier : causes et conséquences
Ce qu’est le stress financier, d’où il vient et ce qu’il provoque chez les collaborateurs et dans les organisations.Module 4 · 6 leçons
Repérer : remarquer les signaux
Les signaux chez les collaborateurs et dans les données RH, et ce que les RH doivent savoir sur la saisie sur salaire et le règlement collectif de dettes.Module 5 · 7 leçons
Reconnaître : engager la conversation
Comment ouvrir la conversation sur les soucis d’argent, reconnaître la situation sans juger et gérer les émotions.Module 6 · 8 leçons
Travailler de façon orientée solutions
Partir de ce qui fonctionne pour avancer à petits pas, avec les outils de l’employeur et une bonne orientation.Module 7 · 6 leçons
Politique, prévention et prendre soin de soi
Construire une politique de bien-être financier, mesurer ce qui fonctionne et prendre soin de soi.Outils de ce cours
Pour chaque partie, les modules de calcul, les tests et les fiches de travail que vous utilisez en complément.
Introduction et cadre
La science du stress, de la résistance et de la résilience
Ce qui donne et ce qui prend de l’énergieQu’est-ce qui vous donne de l’énergie et qu’est-ce qui vous en coûte ?Pour vousIndépendantsOrganisationsThermomètre du stress financierComment ressentez-vous les soucis d’argent dans votre vie quotidienne ?Pour vousOrganisationsPlanificateur de sommeilPlanifiez votre sommeil pour le repos et la récupération.Pour vousIndépendantsOrganisations
Le stress financier : causes et conséquences
Thermomètre du stress financierComment ressentez-vous les soucis d’argent dans votre vie quotidienne ?Pour vousOrganisationsScan d’évitementDans quelle mesure évitez-vous les questions d’argent, et qu’est-ce qui aide ?Pour vousTestez votre bien-être financier et votre tranquillité d’espritDans quelle mesure vous sentez-vous stable financièrement, et où pouvez-vous progresser ?Pour vousOrganisations
Repérer : remarquer les signaux
Reconnaître : engager la conversation
Travailler de façon orientée solutions
Un objectif atteignable (SMART)D’une vague résolution à un objectif chiffré, avec échéance et première étape.Pour vousCoachsIndépendantsPlan d’action sur 30 joursTransformez un objectif en quatre petites actions hebdomadaires.Pour vousCoachsRembourser plus vite ses dettesBoule de neige ou avalanche : quand serez-vous sans dettes ?Pour vous
Politique, prévention et prendre soin de soi
ROI d’un PAERendement d’un PAE via l’absentéisme, la productivité et la rétention.OrganisationsROI des formationsCoûts directs, coûts d’opportunité et gains de productivité.OrganisationsBilan mensuelDix minutes par mois pour faire le point et ajuster.Pour vousCoachsRose du bien-êtreCartographiez votre bien-être et voyez où se trouvent vos forces.Pour vousIndépendantsOrganisations
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