FWBA, partenaire de l’employeur conscient

Het Financieel Huis, la Financial Well-Being Academy, est le partenaire Financial Well-Being par excellence de l’employeur conscient. Après des années d’activité sur le terrain, nous sommes témoins de nombreux défis financiers au sein des ménages. Nous voyons ce problème, qui est aussi un problème de société, apparaître dans toutes les couches de la population, et trop souvent aussi chez des personnes qui ont un bon revenu. On les appelle souvent les travailleurs pauvres. Il existe entre-temps aussi suffisamment de preuves scientifiques qui confirment nos constats.

Les problèmes financiers et les soucis conduisent au stress financier, ce qui cause d’énormes dommages à toutes les personnes qui y sont confrontées. L’entourage direct, mais aussi l’employeur, en subit les conséquences. L’impact sur le sentiment de bien-être, sur la participation à la société et sur le sentiment général de bonheur est dramatiquement élevé.

Grâce à notre étroite proximité avec le secteur financier et au réseau de courtiers et d’agents affiliés à Het Financieel Huis, nous recevons aussi des informations qui étayent ces constats. Les conseillers financiers sont souvent une oreille attentive pour leurs clients, mais il est alors généralement trop tard pour proposer une solution. Nos propres coachs Financial Well-Being et coachs budgétaires confirment ces constats.

La cause des mauvaises décisions financières est quelque chose sur lequel il faut travailler, mais cela ne figure pas dans la description de fonction d’un « conseiller financier » : c’est le travail des coachs Financial Well-Being, des conseillers en accompagnement de carrière et des psychologues (d’entreprise) ou des accompagnateurs budgétaires. Malheureusement, la prise de conscience est encore insuffisante. Les conséquences mentales se manifestent sous la forme d’affections et de troubles physiques. Les gens s’excluent plus souvent socialement ou sont exclus. Cela va souvent de pair avec des dépenses supérieures aux revenus et, en conséquence, des dettes, qui à leur tour accroissent encore le stress financier.

C’est pourquoi nous croyons que les parcours Financial Well-Being, complétés par un parcours wealth approfondi, sont l’un des piliers d’un programme de Well-Being ou de wellness qui embrasse une vision globale. Des formations, des ateliers, des cursus et un accompagnement complémentaires assurent une adhésion plus rapide et un meilleur rendement.

Nous utilisons deux définitions différentes du Financial Well-Being ou Wellness. La différence tient au point de vue à partir duquel on considère ce problème de société : celui de l’employeur ou celui du salarié.

• Pour les employeurs, le financial wellness est un programme ou une combinaison de modules, assemblés en un parcours, visant à améliorer le comportement et les actes financiers des salariés. Il en résulte une augmentation des effets positifs pour l’entreprise.

• Pour les salariés, le financial wellness est une réalité holistique définie par la santé (health) et non par la richesse ou le patrimoine (wealth). Il est important de le souligner et de garder à l’esprit que le but des programmes de financial wellness est d’améliorer la santé financière globale du salarié.

Sur notre site web, vous trouverez un test gratuit : Testez votre bien-être financier et votre tranquillité d’esprit. Ce test de base indique immédiatement votre niveau de Well-Being et constituera le premier pas vers un changement positif.

Prenez contact avec le siège de Het Financieel Huis pour obtenir un rendez-vous avec le (la) responsable (RH) au sein de votre entreprise ou organisation, ou pour recevoir plus d’informations sans engagement sur la manière dont nous pouvons, ensemble, améliorer encore la santé de vos collaborateurs.