Curso · Colaboradores, chefias diretas e recursos humanos · Financial Well-Being Academy

Bem-estar financeiro dos colaboradores: reconhecer, apoiar e acompanhar

As preocupações com dinheiro chegam ao trabalho com as pessoas. Neste curso, como colaborador, chefia direta ou profissional de recursos humanos, aprende a reconhecer o stress financeiro, a falar sobre ele com respeito, a oferecer apoio direcionado e encaminhamento, e a elaborar e acompanhar um plano de ação para a sua organização. Cada lição tem quatro separadores: lição, prática, exercícios e aprofundamento.

OnlinePara entidades empregadorasGrupo (organizações)Possível com um coach

“As pessoas levam as suas preocupações financeiras para o trabalho, e quem as deteta cedo e as discute com respeito mantém mais opções em aberto.”

Financial Well-Being Academy

O que aprende

  • Reconhece sinais de stress financeiro entre colegas e dentro da sua organização.
  • Percebe como as dívidas, a doença, a redução de horário, o despedimento, a promoção e a insegurança no emprego afetam o bem-estar financeiro.
  • Tem conversas delicadas com respeito pela privacidade e sem juízos de valor.
  • Sabe quando e a quem encaminhar, e o que podem significar um programa de apoio ao colaborador e um programa de bem-estar financeiro.
  • Ajuda a construir uma cultura inclusiva e de apoio em torno do dinheiro.
  • Elabora um plano de ação, acompanha corretamente as penhoras de salário e avalia o impacto das suas medidas.

Isto é educação financeira e não aconselhamento financeiro ou psicológico pessoal.

Informações práticasOnlinePara entidades empregadorasGrupo (organizações)Possível com um coach

Formato: Curso online com quatro separadores por lição: lição, prática, exercícios e aprofundamento

Duração: 34 lições, cerca de 7 horas

Nível: De principiante a avançado

Para quem: Colegas, chefias e profissionais de RH.

Oferecido por: Financial Well-Being Academy

Preço: 59 € IVA incluído

Acesso: após a inscrição

Índice

ProgramaRegiste-se para ver o curso completoAqui vê quais são os módulos disponíveis. As próprias aulas só se abrem depois de iniciar sessão.
Módulo 1 · 6 lições

Introdução ao bem-estar financeiro

Fica a saber o que significa bem-estar financeiro, porque é importante para as entidades empregadoras e como as preocupações com o dinheiro afetam o trabalho e a saúde.
Módulo 2 · 6 lições

Reconhecer o stress financeiro

Reconhece os sinais de stress financeiro nos colegas, desde mudanças de comportamento até um pedido de aumento salarial.
Módulo 3 · 5 lições

Compreender os desafios financeiros

Compreende como a dívida, a doença, a redução de horas e a perda de emprego afetam os orçamentos e o bem-estar dos colaboradores.
Módulo 4 · 4 lições

Comunicar de forma eficaz

Prepara uma conversa sobre dinheiro, ouve ativamente, protege a privacidade e transmite más notícias com cuidado.
Módulo 5 · 4 lições

Prestar apoio

Fica a saber como apoiar um colega, fazer um encaminhamento com cuidado e o que podem oferecer um EAP e um programa de bem-estar.
Módulo 6 · 4 lições

Criar um local de trabalho inclusivo

Clarifica os papéis dos colegas, das chefias e dos RH e constrói uma cultura em que se pode falar abertamente sobre dinheiro.
Módulo 7 · 5 lições

Plano de ação e acompanhamento

Elabora um plano de ação, trata a penhora de salário de forma correta e discreta e avalia o impacto das suas medidas.
Marcação

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