Voor bedrijven en organisaties
Voor bedrijven en organisaties
Geldstress kost focus, energie en gezondheid. Wij brengen keynotes, workshops en individuele ondersteuning van medewerkers, vertrouwelijk en op maat van je organisatie.
Wat is financieel welzijn op het werk?
Medewerkers die rust voelen over hun geld, zijn er ook met hun hoofd bij.
Financieel welzijn is een onderdeel van het welzijn van je medewerkers. We helpen hen grip te krijgen op hun geld, en geven leidinggevenden en HR handvatten om geldstress te herkennen en bespreekbaar te maken.
Alles gebeurt vertrouwelijk, op maat en zonder dat je organisatie individuele gegevens te zien krijgt.
- Vertrouwelijk en op maat
- Online, ook voor verspreide teams
- Rapportering enkel op groepsniveau
Waarom financieel welzijn op het werk?
Geldstress is zichtbaar op het werk
Zorgen om geld nemen aandacht, energie en slaap in beslag. Dat heeft effect op concentratie en aanwezigheid.
Het blijft vaak onbespreekbaar
Mensen schamen zich en zwijgen. Een veilige aanpak maakt het bespreekbaar, zonder oordeel.
Een verschil dat je team voelt
Medewerkers voelen zich gehoord en krijgen praktische handvatten die ze meteen gebruiken.
Een zichtbaar welzijnsbeleid
Je toont dat je het welzijn van je mensen serieus neemt, ook op financieel vlak.
Wat we aanbieden
Keynotes
Een inspirerende sessie over financieel welzijn, gedrag en geldstress voor je team of event.
Workshops
Online, rond budget, sparen, pensioen en geldstress, met oefeningen die blijven hangen.
Individuele ondersteuning van werknemers
Vertrouwelijke begeleiding bij budgetcoaching, gedragsverandering en verslavingsproblematiek, in afstemming met gespecialiseerde hulpverlening.
Opleiding voor HR
Budgetcoaching voor HR-medewerkers en leidinggevenden: geldstress herkennen, erkennen en aanpakken.
Lees meer →Teamlicenties
Toegang tot de cursussen voor je medewerkers, met rapportering op groepsniveau.
Lees meer →Opleidingen en webinars voor je personeel
Van financiën tot mentaal welzijn: een aanbod van seminaries en workshops, afgestemd op je team.
Onze methodiek: gedragsverandering door te doen
Ook op de werkvloer draait het om doen: kleine, concrete stappen die medewerkers meteen kunnen uitproberen, met ruimte om erover te praten.
Inventariseren
Eerst in kaart brengen wat er is: inkomsten, uitgaven, schulden, buffer en gewoontes. Feiten, zonder oordeel.
Analyseren
Nadenken over wat je ziet. Wat valt op, waar zit ruimte, wat doe je op automatische piloot? Hier groeit het inzicht.
Kiezen en plannen
Eén haalbaar doel en een kleine eerste actie, met rekentools en een “wat als?”-scenario als houvast.
Doen
Je probeert het uit in je echte leven met een opdracht of een klein experiment.
Hier gebeurt de veranderingBijsturen en volhouden
Terugkijken wat werkte, aanpassen en herhalen tot het een gewoonte is. Een coach kan je daarbij steunen.
Daarna begin je opnieuw met een volgende kleine stap. Zo bouw je gewoontes op.
Wat het je organisatie oplevert
- Medewerkers met meer overzicht en minder geldstress
- HR en leidinggevenden die geldstress herkennen en bespreken
- Een gedragen aanpak, afgestemd op je cultuur
- Inzicht op groepsniveau, zonder individuele gegevens
Een volwaardig EAP: Meapy Health
Van financiële educatie naar een brede ondersteuning.
Een breed welzijnsbeleid vraagt meer dan een cursus. Voor een volwaardig Employee Assistance Programme werkt de Financial Well-Being Academy exclusief samen met Meapy Health.
Wij zorgen voor de financiële educatie voor Meapy Health, Meapy voor de brede ondersteuning, ook internationaal.
- Exclusieve samenwerking met Meapy Health
- Dag en nacht bereikbaar, in de lokale taal
- Voor organisaties, medewerkers en hun gezin
Vraag een voorstel op maat
Vertel ons over je bedrijf of organisatie en wat je wil bereiken. Wij maken daarna een voorstel dat bij jullie past.
- Op maat van je bedrijf of organisatie
- Rapportering zonder individuele gegevens
- Vrijblijvend, zonder verplichtingen
- Antwoord binnen vijf werkdagen
- € 29,50per medewerker per jaar, nu tijdelijk 50% korting op € 59
- 3 cursussenvolledige toegang tot alle cursussen voor je medewerkers
- Alle toolsplus een eigen leerplan met doelen, to-do’s en challenges
- Vertrouwelijkje organisatie krijgt geen individuele gegevens te zien
Eén prijs, per medewerker
Geen pakketten of modules om uit te kiezen. Je betaalt per medewerker, en iedereen krijgt hetzelfde.
€ 29,50 per medewerker per jaar · normaal € 59, nu tijdelijk 50% korting
- Alle cursussen voor medewerkers, behalve de beroepsopleidingen
- Alle tools, quizzen en het persoonlijke leerplan
- Online, in eigen tempo, ook voor verspreide teams
- In het Nederlands, Frans, Engels, Portugees en Spaans
Bereken je jaarbedrag
Per jaar€ 2.950
Per maand voor je hele organisatie€ 246
Prijzen excl. btw. Minimumbedrag van € 50 per jaar. Meer dan 100 medewerkers? Neem contact met ons op voor een voorstel op maat. Het aantal medewerkers kan je bij elke verlenging aanpassen.
Wat zit erin, en wat niet?
Je medewerkers krijgen alles wat ze nodig hebben om zelf aan de slag te gaan. De beroepsopleidingen vallen er bewust buiten.
Inbegrepen voor elke medewerker
De weg naar financieel welzijn
De volledige reis: wie ben je, waar sta je, wat als, en de verandering zelf.
Budgetteren kan je leren
Van je geldtype en doelen tot een budget dat past bij je leven, met tools en oefeningen.
Boost je financieel zelfvertrouwen
Voor medewerkers met een eigen zaak of bijberoep die grip willen op privé- en bedrijfsgeld.
Tools en leerplan
Alle rekentools en een persoonlijk leerplan met doelen, to-do’s en challenges.
Niet inbegrepen
Word Budget- & Financial Well-Being Coach
Een beroepsopleiding, apart verkrijgbaar.
Geldstress op de werkvloer
De opleiding voor HR-medewerkers en leidinggevenden, apart verkrijgbaar.
Workshops, keynotes en live sessies met een trainer zijn niet inbegrepen en op aanvraag mogelijk.
Waarom bedrijven hiervoor kiezen
Preventie in plaats van opvang
Wie zijn geld op orde heeft, voelt minder stress. Leren budgetteren, sparen en plannen werkt vóór er een probleem is.
Voor iedereen, niet enkel voor wie hulp vraagt
Geld is een gevoelig onderwerp. Online en in eigen tempo kan iedereen starten, zonder dat iemand zich moet outen.
Eenvoudig te begroten
Eén bedrag per medewerker per jaar. Je weet vooraf wat het kost en betaalt enkel voor wie erbij is.
Vertrouwelijk
Medewerkers werken privé. Je organisatie krijgt geen inzage in hun antwoorden of cijfers.
Zo start je
Vier stappen, zonder ingewikkelde opzet.
Kennismaking
We luisteren naar wat er in je organisatie speelt.
Offerte op maat
Een aanbod dat past bij je team, je cultuur en je budget: € 59 per medewerker per jaar, nu tijdelijk € 29,50. Meer dan 100 medewerkers? Dan maken we een voorstel op maat.
Medewerkers leren
Je HR-verantwoordelijke nodigt medewerkers uit. Ze maken hun eigen account aan en leren online, in eigen tempo, met een persoonlijk leerplan.
Opvolging
Rapportering op groepsniveau, zonder individuele gegevens. Bij verlenging pas je het aantal medewerkers aan.
Ook als onderdeel van Meapy Health
De academy kan geïntegreerd worden in het bedrijfsaanbod van Meapy Health, als preventie- en ondersteuningsluik.
- Preventie
Medewerkers leren eerst zelf grip krijgen op geld, gedrag en stress, via de academy.
- Ondersteuning
Heeft iemand meer nodig, dan is er het EAP van Meapy Health: vertrouwelijk, in de lokale taal en dag en nacht bereikbaar.
- Eén aanspreekpunt
Eén partner voor preventie én opvang, met een voorstel op maat van je organisatie.
Veelgestelde vragen voor bedrijven
Wat kost het precies?
€ 59 per medewerker per jaar, exclusief btw, nu tijdelijk met 50% korting (€ 29,50). Meer dan 100 medewerkers? Neem contact op voor een voorstel op maat. Je betaalt voor het aantal medewerkers dat toegang krijgt.
Wat krijgen medewerkers precies?
Toegang tot de online lessen van “De weg naar financieel welzijn”, “Budgetteren kan je leren” en “Boost je financieel zelfvertrouwen”, plus alle tools en een persoonlijk leerplan.
Waarom zijn de beroepsopleidingen niet inbegrepen?
“Word Budget- & Financial Well-Being Coach” en “Geldstress op de werkvloer” zijn opleidingen voor professionals, coaches, HR-medewerkers en leidinggevenden. Ze hebben een andere opzet en worden apart aangeboden.
Ziet mijn organisatie wat medewerkers invullen?
Nee. Medewerkers werken privé. Wat ze invullen, blijft van hen.
Is er een minimum aantal medewerkers?
Nee, er is geen minimum aantal medewerkers. Er geldt wel een minimumbedrag van € 50 per jaar.
Hoe past dit bij Meapy Health?
De academy kan als preventie- en ondersteuningsluik geïntegreerd worden in het aanbod van Meapy Health voor bedrijven. Zo combineer je leren met een volwaardig EAP.
Neem de flyer mee
Een A4 voor HR en leidinggevenden: van leren en veranderen tot een volwaardig EAP met Meapy Health.