Para empresas y organizaciones
Para empresas y organizaciones
El estrés financiero resta concentración, energía y salud. Ofrecemos conferencias, talleres y apoyo individual para empleados, confidencial y adaptado a tu organización.
¿Qué es el bienestar financiero en el trabajo?
Los empleados que se sienten tranquilos con su dinero están más presentes en el trabajo.
El bienestar financiero forma parte del bienestar de tus empleados. Les ayudamos a tener control de su dinero y damos a los directivos y a RR. HH. herramientas para reconocer el estrés financiero y hablar de él abiertamente.
Todo es confidencial, a medida, y tu organización nunca ve datos individuales.
- Confidencial y a medida
- En línea, también para equipos dispersos
- Informes solo a nivel de grupo
¿Por qué el bienestar financiero en el trabajo?
El estrés por el dinero se nota en el trabajo
Las preocupaciones económicas roban atención, energía y sueño. Eso afecta a la concentración y a la presencia.
A menudo no se puede hablar de ello
Las personas sienten vergüenza y guardan silencio. Un enfoque seguro permite hablar de ello, sin juicios.
Una diferencia que nota tu equipo
Los empleados se sienten escuchados y reciben herramientas prácticas que pueden usar de inmediato.
Una política de bienestar visible
Demuestras que te tomas en serio el bienestar de tu personal, también en lo financiero.
Qué ofrecemos
Conferencias
Una sesión inspiradora sobre bienestar financiero, comportamiento y estrés por el dinero para tu equipo o evento.
Talleres
Sesiones en línea sobre presupuesto, ahorro, pensiones y estrés por el dinero, con ejercicios que dejan huella.
Apoyo individual para empleados
Apoyo confidencial con coaching de presupuesto, cambio de comportamiento y problemas de adicción, en coordinación con la atención especializada.
Formación para RR. HH.
Coaching de presupuesto para personal de RR. HH. y directivos: reconocer, validar y abordar el estrés financiero.
Leer más →Licencias para equipos
Acceso a los cursos para tus empleados, con informes a nivel de grupo.
Leer más →Formaciones y webinars para tu personal
De las finanzas al bienestar mental: seminarios y talleres adaptados a tu equipo.
Nuestro método: cambiar el comportamiento haciendo
También en el trabajo todo gira en torno a la práctica: pasos pequeños y concretos que los empleados pueden probar de inmediato, con espacio para hablar de ellos.
Haz balance
Primero registra lo que hay: ingresos, gastos, deudas, colchón y hábitos. Hechos, sin juzgar.
Analiza
Reflexiona sobre lo que ves. ¿Qué destaca, dónde hay margen, qué haces en piloto automático? Aquí es donde crece la comprensión.
Elige y planifica
Un objetivo realizable y una primera acción pequeña, con calculadoras y un escenario de «¿y si…?» como apoyo.
Hazlo
Lo pruebas en tu vida real con una tarea o un pequeño experimento.
Aquí es donde se produce el cambioAjusta y sigue
Revisa lo que ha funcionado, ajusta y repite hasta que se convierta en un hábito. Un coach puede apoyarte en este proceso.
Entonces vuelves a empezar con el siguiente pequeño paso. Así se construyen los hábitos.
Lo que aporta a tu organización
- Empleados con más visión general y menos estrés por el dinero
- RR. HH. y responsables que reconocen el estrés por el dinero y saben hablar de él
- Un enfoque acompañado, alineado con tu cultura
- Visión a nivel de grupo, sin datos individuales
Una política de bienestar amplia requiere más que un curso. Para un programa de asistencia al empleado completo, la Financial Well-Being Academy trabaja exclusivamente con Meapy Health.
Nosotros aportamos la educación financiera para Meapy Health; Meapy aporta el apoyo más amplio, también a nivel internacional.
- Colaboración exclusiva con Meapy Health
- Disponible de día y de noche, en el idioma local
- Para organizaciones, empleados y sus familias
Solicita una propuesta a medida
Cuéntanos sobre tu empresa u organización y lo que quieres conseguir. Después prepararemos una propuesta que encaje.
- A medida para tu empresa u organización
- Informes sin datos individuales
- Sin compromiso, sin obligación
- Una respuesta en unos pocos días laborables
- 29,50 €por empleado y año, ahora con un 50 % de descuento sobre 59 €
- 3 cursosacceso completo a todos los cursos para tus empleados
- Todas las herramientasmás un plan de aprendizaje personal con objetivos, tareas y retos
- Confidencialtu organización no ve datos individuales
Un precio por empleado
No hay paquetes ni módulos que elegir. Pagas por empleado y todos reciben lo mismo.
29,50 € por empleado y año · normalmente 59 €, ahora con un 50 % de descuento temporal
- Todos los cursos para empleados, excepto los cursos de formación profesional
- Todas las herramientas, cuestionarios y el plan de aprendizaje personal
- En línea, a su propio ritmo, también para equipos dispersos
- En neerlandés, francés, inglés, portugués y español
Calcula tu importe anual
Por año2.950 €
Por mes para toda tu organización246 €
Precios sin IVA. Cuota mínima de facturación de 50 € al año. ¿Más de 100 empleados? Contáctanos para una propuesta a medida. Puedes ajustar el número de empleados en cada renovación.
¿Qué está incluido y qué no?
Tus empleados reciben todo lo necesario para empezar por su cuenta. Los cursos de formación profesional se dejan fuera deliberadamente.
Incluido para cada empleado
El camino hacia el bienestar financiero
El recorrido completo: quién eres, dónde estás, el «¿y si…?» y el cambio en sí.
Puedes aprender a presupuestar
Desde tu tipo de relación con el dinero y tus objetivos hasta un presupuesto que encaje en tu vida, con herramientas y ejercicios.
Aumenta tu confianza financiera
Para empleados con negocio propio o un trabajo extra que quieren tener el control del dinero privado y del empresarial.
Herramientas y plan de aprendizaje
Todas las calculadoras y un plan de aprendizaje personal con objetivos, tareas y retos.
No incluido
Hazte Coach en Presupuesto y Bienestar Financiero
Un curso de formación profesional, disponible por separado.
El estrés por el dinero en el trabajo
La formación para el personal de RR. HH. y los responsables, disponible por separado.
Los talleres, las conferencias y las sesiones en directo con un formador no están incluidos y están disponibles bajo petición.
Por qué eligen esto las empresas
Prevención en lugar de control de daños
Las personas que tienen su dinero en orden sienten menos estrés. Aprender a presupuestar, ahorrar y planificar funciona antes de que surja un problema.
Para todos, no solo para quien pide ayuda
El dinero es un tema delicado. En línea y a su ritmo, cualquiera puede empezar sin tener que dar explicaciones.
Fácil de presupuestar
Un importe por empleado y año. Conoces el coste de antemano y solo pagas por quienes participan.
Confidencial
Los empleados trabajan de forma privada. Tu organización no tiene acceso a sus respuestas ni a sus cifras.
Cómo empezar
Cuatro pasos, sin una configuración complicada.
Conocernos
Escuchamos lo que ocurre en tu organización.
Una oferta a medida
Una propuesta que se ajuste a tu equipo, tu cultura y tu presupuesto: 59 € por empleado al año, ahora temporalmente 29,50 €. ¿Más de 100 empleados? Te hacemos una propuesta a medida.
Los empleados aprenden
Tu responsable de RR. HH. invita a los empleados. Ellos crean su propia cuenta y aprenden en línea, a su propio ritmo, con un plan de aprendizaje personal.
Seguimiento
Informes a nivel de grupo, sin datos individuales. En la renovación, ajustas el número de empleados.
También como parte de Meapy Health
La academia puede integrarse en la oferta de Meapy Health para empresas, como componente de prevención y apoyo.
- Prevención
Los empleados aprenden primero a manejar el dinero, el comportamiento y el estrés por sí mismos, a través de la academia.
- Apoyo
Si alguien necesita más, está el EAP de Meapy Health: confidencial, en el idioma local, disponible día y noche.
- Un único punto de contacto
Un solo socio para prevención y apoyo, con una propuesta adaptada a tu organización.
Preguntas frecuentes para empresas
¿Cuánto cuesta exactamente?
59 € por empleado y año, sin IVA, ahora con un 50 % de descuento temporal (29,50 €). ¿Más de 100 empleados? Contáctanos para una propuesta a medida. Pagas por el número de empleados que tienen acceso.
¿Qué reciben exactamente los empleados?
Acceso a las lecciones en línea de «El camino hacia el bienestar financiero», «Puedes aprender a presupuestar» y «Aumenta tu confianza financiera», además de todas las herramientas y un plan de aprendizaje personal.
¿Por qué no están incluidos los cursos de formación profesional?
«Hazte Coach en Presupuesto y Bienestar Financiero» y «El estrés por el dinero en el trabajo» son cursos para profesionales, coaches, personal de RR. HH. y directivos. Tienen un formato distinto y se ofrecen por separado.
¿Ve mi organización lo que rellenan los empleados?
No. Los empleados trabajan de forma privada. Lo que rellenan sigue siendo suyo.
¿Hay un número mínimo de empleados?
No, no hay un número mínimo de empleados. Sí se aplica una cuota mínima de facturación de 50 € al año.
¿Cómo encaja esto con Meapy Health?
La academia puede integrarse como componente de prevención y apoyo en la oferta de Meapy Health para empresas. Así combinas el aprendizaje con un EAP completo.
Llévate el folleto
Un A4 para RR. HH. y responsables: del aprendizaje y el cambio a un EAP completo con Meapy Health.