Para empresas e organizações
Para empresas e organizações
O stress financeiro custa concentração, energia e saúde. Oferecemos conferências, workshops e apoio individual para colaboradores, confidenciais e adaptados à sua organização.
O que é o bem-estar financeiro no trabalho?
Os colaboradores que se sentem tranquilos com o seu dinheiro estão mais presentes no trabalho.
O bem-estar financeiro faz parte do bem-estar dos seus colaboradores. Ajudamo-los a controlar o seu dinheiro e damos às chefias e às equipas de RH ferramentas para reconhecer o stress financeiro e torná-lo um tema de conversa.
Tudo é confidencial e feito à medida, e a sua organização nunca vê dados individuais.
- Confidencial e feito à medida
- Online, também para equipas dispersas
- Relatórios apenas a nível de grupo
Porquê o bem-estar financeiro no trabalho?
O stress financeiro nota-se no trabalho
As preocupações com o dinheiro exigem atenção, energia e sono. Isso afeta a concentração e a presença.
Muitas vezes continua a ser um tema que não se discute
As pessoas sentem vergonha e calam-se. Uma abordagem segura permite falar abertamente do assunto, sem juízos de valor.
Uma diferença que a sua equipa sente
Os colaboradores sentem-se ouvidos e recebem ferramentas práticas que podem usar de imediato.
Uma política de bem-estar visível
Demonstra que leva a sério o bem-estar das suas pessoas, também do ponto de vista financeiro.
O que oferecemos
Keynotes
Uma sessão inspiradora sobre bem-estar financeiro, comportamento e stress financeiro para a sua equipa ou evento.
Workshops
Online, sobre orçamento, poupança, reformas e stress financeiro, com exercícios que ficam.
Apoio individual para colaboradores
Apoio confidencial em coaching orçamental, mudança de comportamento e problemas de dependência, em coordenação com cuidados especializados.
Formação para recursos humanos
Coaching orçamental para equipas de RH e chefias: reconhecer, aceitar e abordar o stress financeiro.
Ler mais →Licenças para equipas
Acesso aos cursos para os seus colaboradores, com relatórios a nível de grupo.
Ler mais →Formações e webinars para os seus colaboradores
Das finanças ao bem-estar mental: seminários e workshops adaptados à sua equipa.
O nosso método: mudar o comportamento pela prática
No trabalho, também tudo se resume à prática: pequenos passos concretos que os colaboradores podem experimentar de imediato, com espaço para falar sobre eles.
Fazer o ponto da situação
Comece por mapear o que existe: rendimentos, despesas, dívidas, reserva e hábitos. Factos, sem juízos de valor.
Analisar
Reflita sobre o que vê. O que se destaca, onde há margem, o que faz no piloto automático? É aqui que a compreensão cresce.
Escolher e planear
Um objetivo exequível e uma primeira ação pequena, com calculadoras e um cenário «e se?» de apoio.
Pôr em prática
Experimente na sua vida real, com uma tarefa ou uma pequena experiência.
É aqui que a mudança aconteceAjustar e continuar
Olhe para trás, veja o que funcionou, ajuste e repita até se tornar um hábito. Um coach pode apoiar neste processo.
Depois, recomece com o passo seguinte. É assim que se criam os hábitos.
O que traz à sua organização
- Colaboradores com mais visão de conjunto e menos stress financeiro
- Recursos humanos e chefias que reconhecem e discutem o stress financeiro
- Uma abordagem acompanhada, alinhada com a sua cultura
- Visão a nível de grupo, sem dados individuais
Uma política de bem-estar abrangente exige mais do que um curso. Para um Programa de Apoio ao Colaborador completo, a Financial Well-Being Academy trabalha exclusivamente com a Meapy Health.
Nós fornecemos a educação financeira para a Meapy Health; a Meapy assegura o apoio mais amplo, também a nível internacional.
- Colaboração exclusiva com a Meapy Health
- Disponível dia e noite, na língua local
- Para organizações, colaboradores e as suas famílias
Peça uma proposta à medida
Fale-nos da sua empresa ou organização e do que pretende alcançar. Depois elaboramos uma proposta adequada.
- Adaptado à sua empresa ou organização
- Relatórios sem dados individuais
- Sem obrigação, sem compromisso
- Uma resposta no prazo de alguns dias úteis
- 29,50 €por colaborador por ano, agora com 50% de desconto sobre 59 €
- 3 cursosacesso total a todos os cursos para os seus colaboradores
- Todas as ferramentasmais um plano de aprendizagem pessoal com objetivos, tarefas e desafios
- Confidenciala sua organização não vê dados individuais
Um preço por colaborador
Sem pacotes nem módulos para escolher. Paga por colaborador, e todos recebem o mesmo.
29,50 € por colaborador por ano · normalmente 59 €, agora com 50% de desconto temporário
- Todos os cursos para colaboradores, exceto os cursos de formação profissional
- Todas as ferramentas, questionários e o plano de aprendizagem pessoal
- Online, ao seu próprio ritmo, também para equipas dispersas
- Em neerlandês, francês, inglês, português e espanhol
Calcule o seu montante anual
Por ano2950 €
Por mês para toda a organização246 €
Preços sem IVA. Taxa mínima de faturação de 50 € por ano. Mais de 100 colaboradores? Contacte-nos para uma proposta à medida. Pode ajustar o número de colaboradores em cada renovação.
O que está incluído e o que não está?
Os seus colaboradores recebem tudo o que precisam para começar por conta própria. Os cursos de formação profissional ficam deliberadamente de fora.
Incluído para cada colaborador
O caminho para o bem-estar financeiro
O percurso completo: quem é, onde se encontra, o «e se» e a própria mudança.
Pode aprender a fazer um orçamento
Desde o seu tipo de relação com o dinheiro e os seus objetivos até um orçamento que se ajusta à sua vida, com ferramentas e exercícios.
Reforce a sua confiança financeira
Para colaboradores com negócio próprio ou trabalho paralelo que querem controlo sobre o dinheiro pessoal e o da empresa.
Ferramentas e plano de aprendizagem
Todas as calculadoras e um plano de aprendizagem pessoal com objetivos, tarefas e desafios.
Não incluído
Torne-se Coach de Orçamento e Bem-Estar Financeiro
Um curso de formação profissional, disponível em separado.
Stress financeiro no trabalho
A formação para técnicos de recursos humanos e chefias, disponível em separado.
Os workshops, keynotes e sessões ao vivo com um formador não estão incluídos e estão disponíveis mediante pedido.
Porque é que as empresas escolhem isto
Prevenção em vez de remediação
Quem tem as finanças em ordem sente menos stress. Aprender a orçamentar, poupar e planear funciona antes de surgir um problema.
Para todos, e não só para quem pede ajuda
O dinheiro é um tema sensível. Online e ao seu próprio ritmo, qualquer pessoa pode começar sem ter de se expor.
Fácil de orçamentar
Um montante por colaborador por ano. Conhece o custo antecipadamente e paga apenas por quem participa.
Confidencial
Os colaboradores trabalham de forma privada. A sua organização não tem acesso às respostas nem aos dados deles.
Como começar
Quatro passos, sem configurações complicadas.
Conhecer-nos
Ouvimos o que se passa na sua organização.
Uma proposta à medida
Uma oferta que se adapte à sua equipa, à sua cultura e ao seu orçamento: 59 € por colaborador por ano, agora temporariamente 29,50 €. Mais de 100 colaboradores? Fazemos uma proposta à medida.
Os colaboradores aprendem
O seu responsável de RH convida os colaboradores. Estes criam a sua própria conta e aprendem online, ao seu ritmo, com um plano de aprendizagem pessoal.
Acompanhamento
Relatórios a nível de grupo, sem dados individuais. Na renovação, ajusta o número de colaboradores.
Também como parte da Meapy Health
A academia pode ser integrada na oferta da Meapy Health para empresas, como componente de prevenção e apoio.
- Prevenção
Os colaboradores aprendem primeiro, através da academia, a controlar por si próprios o dinheiro, o comportamento e o stress.
- Apoio
Se alguém precisar de mais, existe o EAP da Meapy Health: confidencial, na língua local, acessível dia e noite.
- Um único ponto de contacto
Um parceiro para prevenção e apoio, com uma proposta adaptada à sua organização.
Perguntas frequentes para empresas
Quanto custa, exatamente?
59 € por colaborador por ano, sem IVA, agora com 50% de desconto temporário (29,50 €). Mais de 100 colaboradores? Contacte-nos para uma proposta à medida. Paga pelo número de colaboradores que têm acesso.
O que é que os colaboradores recebem exatamente?
Acesso às aulas online de “O caminho para o bem-estar financeiro”, “Pode aprender a fazer um orçamento” e “Reforce a sua confiança financeira”, além de todas as ferramentas e de um plano de aprendizagem pessoal.
Porque é que os cursos de formação profissional não estão incluídos?
"Torne-se Coach de Orçamento e Bem-Estar Financeiro" e "Stress financeiro no trabalho" são cursos para profissionais, coaches, equipas de RH e chefias. Têm uma estrutura diferente e são oferecidos separadamente.
A minha organização vê o que os colaboradores preenchem?
Não. Os colaboradores trabalham de forma privada. O que preenchem continua a ser deles.
Há um número mínimo de colaboradores?
Não, não há um número mínimo de colaboradores. Aplica-se, no entanto, uma taxa mínima de faturação de 50 € por ano.
Como é que isto se enquadra na Meapy Health?
A academia pode ser integrada como componente de prevenção e apoio na oferta da Meapy Health para empresas. Assim, combina a aprendizagem com um EAP completo.
Leve o folheto consigo
Um folheto A4 para recursos humanos e chefias: da aprendizagem e da mudança a um EAP completo com a Meapy Health.