Ponte para um EAP
Bem-estar financeiro, integrado num EAP completo
Aprender a gerir o dinheiro é o primeiro passo. Por vezes, alguém precisa de mais: alguém com quem falar, a explicação de um especialista, ajuda para lidar com o stress. Por isso trabalhamos exclusivamente com a Meapy Health, um EAP internacional que pode ser oferecido em qualquer lugar.
- 24/7acessível durante todo o ano
- Mundialdisponível, na língua local
- Confidenciala organização só recebe números a nível de grupo
- Gratuitopara o colaborador, o EAP é disponibilizado pela organização
Uma ponte entre a aprendizagem e o apoio
O bem-estar financeiro começa com conhecimento e hábitos. Mas, por vezes, alguém precisa de mais do que um curso: alguém com quem falar, a explicação de um especialista, ajuda para lidar com o stress. Por isso criámos uma ponte para um EAP completo: a Meapy Health, com a qual trabalhamos em exclusivo.
Financial Well-Being Academy
Ensinar as pessoas a gerir o dinheiro, o comportamento e a tranquilidade.
- Cursos e ferramentas sobre dinheiro e comportamento
- Workshops e conferências para equipas
- Coaching com um coach de bem-estar financeiro
- Prevenção: identificar cedo o stress financeiro
→ Um coach ou curso percebe que alguém precisa de mais apoio? Um encaminhamento cuidadoso para o EAP.
← Uma questão financeira no EAP? De volta à academia para formação ou coaching.
Meapy Health EAP
Um Programa de Apoio ao Colaborador internacional para quem precisa de mais.
- Linha de apoio, de dia e de noite, na língua local
- Apoio psicossocial
- Informação financeira e jurídica
- Apoio a recursos humanos e chefias
O que é o EAP?
A Meapy Health reúne o apoio ao colaborador e à organização.
- Para colaboradores
Linha de apoio 24/7
Disponível dia e noite, o ano inteiro: por telefone, chat ou aplicação, na língua local.
- Para colaboradores
Apoio psicossocial
Para stress, pressão no trabalho, questões de relações e família e outros temas pessoais.
- Para colaboradores
Informação financeira
Até 30 minutos por tema financeiro por ano, com um profissional independente. Informação neutra, sem orientação pessoal.
- Para colaboradores
Informação jurídica
Informação de primeira linha sobre questões jurídicas, até 30 minutos por tema por ano. O direito do trabalho está excluído.
- Para colaboradores
Também para a família
Quando for relevante, o apoio pode chegar também à família do colaborador.
- Para a organização
Manager Assist
Os recursos humanos e as chefias discutem preocupações laborais com um especialista, numa conversa de 30 a 60 minutos, na língua local.
- Para a organização
HR Toolkit
Uma plataforma de conhecimento com listas de verificação, vídeos curtos, guias e artigos sobre liderança, envolvimento e bem-estar, entre outros temas.
- Para a organização
Relatórios ao nível do grupo
Dados agregados de utilização, relatórios trimestrais e anuais e um painel online, sem dados individuais.
- Para a organização
Comunicação e questionário
Material para promover o EAP (folhetos, cartazes, vídeos) e um questionário online de bem-estar.
Para quem, no trabalho e para lá dele
O EAP existe para a organização, mas o apoio chega para lá do trabalho.
PME e grandes empresas
O bem-estar financeiro como parte de uma política de bem-estar mais ampla, com um único parceiro para formação e apoio.
Equipas internacionais
Colegas em diferentes países recebem ajuda na sua própria língua, com a mesma abordagem em todo o lado.
Colaboradores e as suas famílias
Um espaço acessível para questões sobre dinheiro, stress, relações e família, também fora do horário de trabalho.
Trabalhadores independentes, particulares e expatriados
Não tem um empregador com EAP? Pode pedir uma conversa com um especialista diretamente à Meapy.
Como começamos
Quatro passos, desde a conversa até ao acompanhamento.
Apresentação
Ouvimos o que se passa na sua organização e entre os seus colaboradores.
Proposta personalizada
Um EAP baseado no número de colaboradores, nos países e nos serviços que deseja, com a academia para a componente financeira.
Arranque
Um gestor de conta e uma equipa de implementação acompanham a implementação. Por norma, o programa arranca dentro de 60 dias.
Utilização e acompanhamento
Os colaboradores telefonam, usam o chat ou a aplicação. Recebe relatórios ao nível do grupo e continua a ajustar em conjunto connosco.
O que é e o que não é um EAP
Limites claros protegem os colaboradores e as organizações.
O que é
- Um serviço de apoio confidencial para os colaboradores
- Informação, escuta e encaminhamento para a ajuda certa
- Apoio a recursos humanos e chefias em questões do local de trabalho
- Prevenção e sensibilização, em conjunto com a formação e o coaching da academia
O que não é
- Não é um serviço de recursos humanos: as condições de trabalho, a remuneração, a avaliação, a disciplina, as reclamações e os despedimentos continuam a ser da responsabilidade da entidade empregadora.
- Sem recomendações financeiras pessoais nem de investimento: apenas informação neutra.
- Não substitui a ajuda de emergência: em perigo imediato, ligue para os serviços de emergência.
Perguntas frequentes sobre o EAP
O que é um EAP?
Um Programa de Apoio ao Colaborador (EAP) é um serviço de apoio confidencial que uma organização disponibiliza aos seus colaboradores. Podem recorrer a ele para questões pessoais e profissionais, desde o bem-estar mental a questões de dinheiro e questões jurídicas.
Porque é que a academia trabalha com a Meapy Health?
A academia ensina as pessoas a gerir o dinheiro e o comportamento. Um EAP apoia quem precisa de mais. Em conjunto, cobrem a prevenção e o apoio. Para um EAP, trabalhamos exclusivamente com a Meapy Health.
É confidencial?
Sim. O que um colaborador discute fica confidencial. A organização só recebe números agregados, na medida em que a confidencialidade o permita.
Isto também funciona fora da Bélgica?
Sim. O EAP da Meapy Health foi concebido para utilização internacional: ajuda na língua local, também para equipas espalhadas por vários países. Em zonas de conflito grave, o serviço pode estar limitado.
Quanto custa um EAP?
O valor depende do número de colaboradores, dos países e dos serviços escolhidos. Recebe uma proposta personalizada, sem compromisso. Para o colaborador, é gratuito.
Os trabalhadores independentes ou particulares também podem utilizá-lo?
Sim. Sem empregador, pode pedir uma conversa com um especialista diretamente através da Meapy. As condições são as da Meapy.
Dá orientação financeira?
Não. Tanto a academia como o EAP prestam informação neutra, sem orientação financeira pessoal e sem recomendações de investimento.
Leve o folheto consigo
Um folheto A4 sobre a ponte entre a aprendizagem e o apoio: o EAP com a Meapy Health em resumo.
Pedir uma proposta de EAP
Fale-nos da sua organização, dos países e do número de colaboradores. Colocamo-lo em contacto com a Meapy Health.
- Adaptado à sua organização
- Utilizável internacionalmente
- Proposta sem compromisso